CONTEXTE
En Mars 2016, Air France lance un vaste programme de modernisation, ayant pour but de rendre la compagnie plus rapide, plus agile, plus simple, tournée vers le client et dans laquelle il est encore plus agréable de travailler. Ce programme inclut notamment une modernisation des approches, des méthodes de travail et des pratiques managériales, dans un monde de plus en plus complexe, incertain et digitalisé.
NOS REALISATIONS
Construction du module de formation autour des 3 axes:
1/ Interactions individuelles, Dynamiques collectives, Conduite du changement
2/ Un accompagnement à l’international
3/ Passage en revue du Corpus Management 3.0 en se centrant sur de nombreux ateliers collaboratifs
BÉNÉFICES CLIENTS
1/ Comprendre les enjeux liés aux nouveaux référentiels managériaux, pour se questionner ensuite sur l’accompagnement nécessaire à la mise en place de telles pratiques au sein des équipes (middle management)
2/ Développer et adapter sa posture de leadership agile
Maîtriser les clés du management d’équipes agiles
NOTRE VALEUR AJOUTÉE
1/ Formation assurée par 2 facilitateurs certifiés en Management 3.0
2/ Personnalisation des modules selon les besoins spécifiques des managers d’Air France (sur-mesure)
3/ Formation certifiante en Management 3.0
