Malgré la situation sanitaire, Astrakhan a continué d’investir dans le recrutement de nouveaux talents. Nous avons intégré de nouveaux collaborateurs dans la société, renforçant et diversifiant nos expertises :
• Frédéric Bornachot : Frédéric rejoint Astrakhan en tant qu’Experience Design Manager. Il ambitionne de constituer une équipe d’excellence autour des expertises UX et de proposer aux clients d’Astrakhan un haut niveau de service pour créer de la valeur tangible. Croyant à la puissance de l’intelligence collective et à la complémentarité des expertises, il souhaite développer des synergies entre les différents pôles et participer à l’évolution du produit UpRoom ainsi que des prochaines innovations d’Astrakhan dans le domaine de la Réalité Étendue. Consultez l‘interview de Frédéric si vous souhaitez d’en savoir plus !
• Laurent Chang : Laurent rejoint Astrakhan en tant que consultant en Agilité, Innovation et Management. Il a pour mission d’accompagner nos clients tout au long de leur transition vers de nouvelles méthodes de management. Par ailleurs, avec dix ans d’expérience dans l’ingénierie automobile, il souhaite mettre son expertise au service de l’innovation et de la transformation vers l’industrie 4.0.
• Julian Kermarrec : Julian rejoint Astrakhan en tant que consultant en Agilité, Innovation et Management. Il a pour mission de développer la communauté et l’offre Agile People. Il va également apporter son soutien sur le recrutement. Par ailleurs, Il souhaite intégrer la préparation mentale dans les nouvelles pratiques managériales en s’appuyant ses 10 ans en Équipe de France de Judo et son expérience dans ce domaine.
• Srikanth Ramanoudjame : Srikanth rejoint Astrakhan en tant que responsable Paris du pôle Digital Future. Il est intervenu sur des sujets d’architecture, d’intégration et d’analyse de données dans plusieurs secteurs d’activité (banque, automobile, cosmétique, énergie…) Au cours de ces missions, il a travaillé autour de la donnée, allant du nettoyage et du stockage jusqu’à l’analyse statistique et l’apprentissage machine. Il contribuera également aux expertises Data.
• Lionel Bakekolo : Lionel rejoint Astrakhan en tant que Consultant Senior Mulesoft. Il ambitionne de constituer une équipe d’excellence autour des expertises sur les architectures micro-services et d’intégration applicatif de la solution Mulesoft. Par ailleurs, il développera des synergies avec les pôles d’expertise DevOps (Ops/Delivery) et Agilité.
• Jacob Sandjo : Jacob rejoint Astrakhan en tant que Consultant Senior dans le pôle API Management. Ayant cumulé 8 ans d’expérience en tant que développeur FullStack, il souhaite évoluer vers des métiers d’Urbanisme SI et Architecture. Il souhaite mettre son expertise à profit de ce pôle, dans le but de le faire évoluer car l’API Management est un domaine en pleine expansion.
• Elisa Bastien : Elisa rejoint Astrakhan en tant que Productrice de Contenus Digitaux. Elle assure la traduction de l’anglais en français (et vice-versa) des contenus d’Astrakhan et participe également à la création et à la rédaction de contenus au service d’Astrakhan. Apprentie en alternance, elle suit en parallèle une formation dans le but d’obtenir un Master 2 en Communication Web Multilingue.
• Alban Risson : Alban rejoint Astrakhan en tant que Manager Data Architecture. Pour les clients d’Astrakan, Il ambitionne de constituer une équipe d’excellence autour des expertises en Data Storage, Data Streaming et Data Virtualization. Il souhaite aussi développer des synergies entre les différents pôles d’expertise Data, DevOps et API d’Astrakhan.
Chez Astrakhan, nous privilégions les talents ayant un bon potentiel d’évolution. Et il est important de recruter des candidats compétents qui souhaitent se surpasser, développer leurs compétences sur le long terme et être alignés aux valeurs de l’entreprise de créativité, de bienveillance et de diversité. Et vous, si vous nous rejoigniez ?
